EigenLayer 是以太坊（ETH）生态中领先的 restaking 协议之一，其锁定总价值（TVL）超过 122 亿美元。尽管如此，背后的公司 Eigen Labs 最近却裁减了大部分员工，以便优先发展不同的业务领域。 虽然伴随着不错的遣散费方案，但这种情况在近期的加密货币行业内并不罕见。 变动原因 Eigen Labs 的 CEO Sreeram Kannan 昨日在 X 平台发布了这一不幸消息。 “今天是我们在 Eigen Labs 经历的最艰难的日子之一。 今晨，我分享了公司重组的计划，旨在简化运营并集中力量构建和扩展 EigenCloud。不幸的是，这意味着要与许多才华横溢的同事道别……” 这一决定似乎是基于公司新的目标，而非财务因素。Kannan 在帖子中进一步解释，该目标是“打造全球首个可验证的云平台”。 被裁员工将继续获得 Eigen Labs 的支持，公司承诺继续为他们提供医疗保障、加速归属、职业支持以及三个月的基本薪资。 加密领域的多位人士也在该帖子下表示愿意帮助受影响员工，提供自己公司和项目中的多种职位机会。 此次重组紧随 Andreessen Horowitz（a16z）区块链投资部门对 Eigen Labs 以 EIGEN 代币形式投资的 7000 万美元，这笔资金支持了上个月刚发布的 EigenCloud 的推出。 这笔直接的代币购买与 EigenLayer 的经济模型高度契合，因其云产品将引入支持质押的新费用流。 这笔资金注入之前，a16z 还在今年二月对 Eigen Labs 投资了 1 亿美元。 EigenCloud 构建于 EigenLayer 的 restaking 协议之上，将数据可用性（EigenData）、通用计算（EigenCompute）和争议解决（EigenVerify）整合到一个平台中。这将使开发者能够验证链上和链下发生的事件，且提供通常仅在链上才有的同样保障。 一个熟悉的方向 此次裁员反映了2025年加密行业的整体下行趋势，许多公司因各种因素而缩减规模或调整重点。 早在四月，Kraken交易所就裁减了数百个岗位，目标是“变得更精简”，以减少冗余。 一月，市场情报平台Messari进行了重组，人员减少了15%，影响了全职员工和合同工。