Blockchain khôi phục quyền lực của phụ nữ trong AI

Ý kiến của: Lisa Loud, giám đốc điều hành tại Secret Network Nếu không được kiểm soát, các thuật toán sẽ tái hiện những thành kiến trong quá khứ với tốc độ máy móc, gạt bỏ một nửa lực lượng lao động và củng cố khoảng cách lương trong một thế hệ. Một cảnh báo mới từ Tổ chức Lao động Quốc tế cho thấy sự nguy hiểm ở các nền kinh tế có thu nhập cao, nơi gần 10,0% công việc do phụ nữ nắm giữ phải đối mặt với sự gián đoạn từ trí tuệ nhân tạo tạo sinh - gần gấp ba lần tỷ lệ của nam giới. Thuốc giải độc nằm ở công nghệ blockchain được xây dựng để minh bạch và kiểm soát chung. Sổ cái phân tán có thể phơi bày sự thiên vị tại nguồn khi chúng bắt đầu bên trong các đường dẫn dữ liệu và sau đó mã hóa các quyền kinh tế mà các thuật toán không thể xóa một cách lặng lẽ. Các hệ thống tạo sinh không chỉ xuyên tạc phụ nữ. Chúng tái tạo một thế giới mà quyền lực của phụ nữ bị thiếu vắng. Khi được nhắc đến những nhà lãnh đạo, các mô hình hình ảnh vẫn mặc định là khuôn mặt nam giới, nhưng đối với người chăm sóc, chúng mặc định là phụ nữ. Mô hình này phản ánh những gì mà UN Women gọi là một vòng phản hồi của sự phân biệt đối xử vốn đã lây nhiễm vào việc tuyển dụng, cho vay và phân loại y tế. Hậu quả kinh tế đang đến rất gần. Công việc hành chính và văn thư, do phụ nữ chiếm ưu thế, nằm ngay trong tầm ngắm của AI. Gần 10,0% công việc do phụ nữ nắm giữ đang bị đe dọa chuyển thành hàng triệu vị trí, tất cả đều có nguy cơ bị hạ cấp, phân mảnh hoặc loại bỏ hoàn toàn. Nguồn nhân tài vẫn còn lệch lạc cùng với thống kê đáng lo ngại sâu sắc này. Chỉ có 29,4% phụ nữ chiếm các kỹ năng kỹ thuật AI được ghi nhận trên toàn cầu, chứng minh sự thiên vị dai dẳng gấp đôi. Đầu tiên, trong các bộ đào tạo xóa bỏ phụ nữ và thứ hai, tại nơi làm việc loại trừ họ khỏi việc khắc phục vấn đề. Tuy nhiên, ngành công nghiệp vẫn rao bán huyền thoại về mã trung lập. Câu chuyện đó đang lừa dối trên quy mô ảnh hưởng đến mọi phụ nữ trên toàn thế giới - các thuật toán tẩy rửa thành kiến đằng sau một mặt tiền của toán học. Trong khi đó, các kỹ sư Big Tech được cấp lối thoát đạo đức về tính tất yếu thống kê, trong khi phụ nữ bị tước quyền truy đòi. Mỗi khi một mô hình sàng lọc sơ yếu lý lịch hạ cấp một phụ nữ vì khoảng trống chăm sóc con cái, thì cỗ máy không hoạt động hiệu quả; cỗ máy đang thực hiện công việc tư tưởng. Mọi đầu ra thiên vị đều củng cố một hào dữ liệu mà từ đó các hệ thống tương lai sẽ uống, biến sự bất công của ngày hôm qua thành sự thật có cơ sở của ngày mai. Sự mờ ám cho phép phân biệt đối xử. Blockchain loại bỏ sự mờ ám. Ví thông tin xác thực trên chuỗi cung cấp cho phụ nữ quyền sở hữu không thể giả mạo đối với hồ sơ học tập, lịch sử việc làm và chứng chỉ công việc chăm sóc mà các trình phân tích cú pháp sơ yếu lý lịch thông thường thường bỏ qua. So sánh điều đó với bảng lương hợp đồng thông minh tự động thực thi trả lương bình đẳng, tạo ra bằng chứng công khai về sự ngang bằng mà không thuật toán riêng tư nào có thể ghi đè. Liên quan: Quyền sở hữu Crypto không chỉ còn là lambos và bros nữa Điều mạnh mẽ nhất là khả năng đánh dấu nguồn dữ liệu của blockchain vì mọi văn bản, hình ảnh hoặc bản ghi sinh trắc học đều có thể mang siêu dữ liệu phân tách theo giới tính và chữ ký mật mã. Hãy xem xét một kho ngữ liệu đào tạo có thể đại diện không đầy đủ cho phụ nữ (hoặc chỉ đại diện cho họ trong các bối cảnh rập khuôn). Trong trường hợp đó, các kiểm toán viên có thể truy tìm mọi đầu ra mô hình trở lại lỗ hổng cụ thể đó và buộc các nhà phát triển phải đào tạo lại hoặc bị chặn mua sắm. Các cổ phần vượt xa sự công bằng. Các nhà phân tích theo dõi việc áp dụng Web3 cho rằng sự vắng mặt của phụ nữ trong tài chính phi tập trung (DeFi) và quản trị đe dọa việc áp dụng hàng loạt bằng cách xói mòn lòng tin của công chúng. Do đó, đảm bảo sự ngang bằng ngay từ đầu không chỉ là đạo đức. Nó mang tính sống còn đối với tham vọng của blockchain và thành công trong tương lai để đạt được sự bình đẳng thực sự trên toàn cầu. Bắt buộc tính minh bạch là đòn bẩy chính sách còn thiếu vì các cơ quan lập pháp nên yêu cầu bất kỳ mô hình AI nào được sử dụng trong tuyển dụng, chấm điểm tín dụng hoặc dịch vụ công phải tiết lộ nguồn gốc dữ liệu đào tạo của nó trên một sổ cái không cần cấp phép. Không có nguồn gốc, không triển khai. Mua sắm của chính phủ có thể đẩy nhanh sự thay đổi bằng cách chỉ trao hợp đồng cho các hệ thống được kiểm toán trên chuỗi để cân bằng giới tính. Bộ luật thuế nên khen thưởng các dự án mã hóa các đóng góp sáng tạo, chăm sóc hoặc khoa học của phụ nữ, chuyển tiền bản quyền trở lại cho những người từ lâu đã cung cấp lao động không được trả lương cho nền kinh tế. Các nhà phê bình sẽ lập luận rằng blockchain làm tăng thêm sự phức tạp, nhưng sự phức tạp đã tồn tại; nó chỉ bị ẩn bên trong các tập dữ liệu độc quyền và các mô hình hộp đen. Một sổ cái minh bạch là khác biệt. Việc di dời sự phức tạp vào không gian mở, nơi các chuyên gia xã hội dân sự có thể kiểm tra nó và theo dõi nó để tìm bất kỳ sai sót hoặc cơ hội cải thiện nào, là một chiến thắng ròng cho tất cả mọi người. Áp lực và kiện tụng xảy ra sau khi sự thiên vị hiển thị, trong khi những bất bình đẳng thầm lặng trở thành bằng chứng có thể hành động. Mặc định của lịch sử là loại trừ; công nghệ không được lặp lại nó. Blockchain cung cấp một kiến trúc nơi mọi điểm dữ liệu và gói lương đều có thể theo dõi, xác minh và không bị xét lại mà không cần quan sát. Áp dụng kiến trúc đó ngay bây giờ và thế hệ thuật toán tiếp theo sẽ đối xử với phụ nữ không phải là những suy nghĩ lại về thống kê mà là đồng tác giả của tương lai mà họ giúp xây dựng. AI là thiết kế, không phải định mệnh. Thiết kế nó trên chuỗi và việc xóa bỏ trở nên bất khả thi. Ý kiến của: Lisa Loud, giám đốc điều hành tại Secret Network. Bài viết này chỉ dành cho mục đích cung cấp thông tin chung và không nhằm mục đích và không nên được coi là lời khuyên pháp lý hoặc đầu tư. Các quan điểm, suy nghĩ và ý kiến được thể hiện ở đây chỉ là của tác giả và không nhất thiết phản ánh hoặc đại diện cho quan điểm và ý kiến của Cointelegraph. [Odaily Planet Daily]