Blockchain, yapay zekada kadınların gücünü geri kazandırıyor

Lisa Loud'un görüşü, Secret Network'te yönetici direktör: Kontrol edilmediği takdirde algoritmalar, dünün önyargılarını makine hızında tekrarlayacak, iş gücünün yarısını dışlayacak ve ücret eşitsizliklerini bir nesil boyunca yerleştirecektir. Uluslararası Çalışma Örgütü'nden gelen yeni bir uyarı, kadınların sahip olduğu işlerin neredeyse %10'unun üretken yapay zekadan kaynaklanan aksamalara maruz kaldığı yüksek gelirli ekonomilerdeki tehlikeyi gösteriyor - bu oran erkekler için neredeyse üç katı. Panzehir, şeffaflık ve ortak kontrol için oluşturulmuş blockchain teknolojisinde yatıyor. Dağıtılmış defterler, veri hatlarının içinde başladıklarında kaynağındaki önyargıyı ortaya çıkarabilir ve ardından algoritmaların sessizce silemeyeceği ekonomik hakları kodlayabilir. Üretken sistemler sadece kadınları yanlış temsil etmekle kalmıyor. Kadınların otoritesinin eksik olduğu bir dünyayı yeniden yaratıyorlar. Liderler için sorulduğunda, görüntü modelleri hala erkek yüzlerini varsayılan olarak gösterirken, bakıcılar için kadınları varsayılan olarak gösteriyor. Bu örüntü, BM Kadın'ın işe alım, borç verme ve tıbbi triyajı zaten etkileyen bir ayrımcılık geri bildirim döngüsü olarak adlandırdığı şeyi yansıtıyor. Ekonomik sonuçları da yakında geliyor. Kadınların ağırlıklı olarak yaptığı idari ve büro işleri, yapay zekanın hedefinde yer alıyor. Tehdit altındaki kadınların sahip olduğu işlerin neredeyse %10'u, milyonlarca pozisyona denk geliyor ve bunların tümü düşürülme, parçalanma veya tamamen ortadan kaldırılma riski taşıyor. Yetenek havuzu, bu derinden endişe verici istatistikle birlikte çarpık kalmaya devam ediyor. Küresel olarak belgelenmiş yapay zeka mühendisliği becerilerinin sadece %29,4'ünü kadınlar oluşturuyor ve bu da önyargıyı iki kat daha fazla kanıtlıyor. İlk olarak, kadınları silen eğitim setlerinde ve ikinci olarak, onları sorunu çözmekten alıkoyan iş yerlerinde. Yine de endüstri, tarafsız kod efsanesini yayıyor. Bu anlatı, dünya çapındaki her kadını vuran bir gaslighting'dir - algoritmalar, matematiğin arkasına saklanarak önyargıyı aklıyor. Bu arada, Büyük Teknoloji mühendislerine istatistiksel kaçınılmazlığın ahlaki kaçış yolu verilirken, kadınlar başvuru yollarından mahrum bırakılıyor. Bir özgeçmiş tarama modeli, bir çocuk bakımı boşluğu nedeniyle bir kadını her düşürdüğünde, makine verimli olmuyor; makine ideolojik bir iş yapıyor. Her önyargılı çıktı, gelecekteki sistemlerin içeceği bir veri hendekini güçlendirerek dünün adaletsizliğini yarının yerleşik gerçeğine dönüştürüyor. Opaklık ayrımcılığı mümkün kılar. Blockchain opaklığı ortadan kaldırır. Zincir üzerindeki kimlik bilgisi cüzdanları, kadınlara geleneksel özgeçmiş ayrıştırıcılarının rutin olarak göz ardı ettiği akademik kayıtların, iş geçmişlerinin ve bakım işi sertifikalarının değiştirilemez sahipliğini verir. Bunu, otomatik olarak eşit ücreti uygulayan akıllı sözleşme bordrolarıyla karşılaştırın ve hiçbir özel algoritmanın üzerine yazamayacağı bir kamu parite kanıtı üretin. İlgili: Kripto sahipliği artık sadece lambolar ve kardeşler değil. En güçlüsü, her metin, resim veya biyometrik kaydın cinsiyete göre ayrılmış meta verileri ve bir kriptografik imza taşıyabilmesi nedeniyle blockchain'in veri kaynaklarına filigran ekleme kapasitesidir. Bir eğitim külliyatının kadınları nasıl yetersiz temsil edebileceğini (veya onları yalnızca basmakalıp bağlamlarda temsil edebileceğini) düşünün. Bu durumda, denetçiler her model çıktısını o belirli kusura kadar izleyebilir ve geliştiricileri yeniden eğitmeye veya tedarikten engellenmeye zorlayabilir. Riskler, adaletin çok ötesine uzanıyor. Web3 benimsenmesini takip eden analistler, merkeziyetsiz finansta (DeFi) ve yönetimde kadınların olmamasının, kamu güvenini aşındırarak kitlesel benimsenmeyi tehdit ettiğini savunuyorlar. Bu nedenle, baştan itibaren eşitliği sağlamak sadece etik değil. Blockchain'in kendi hedefleri ve küresel olarak gerçek eşitlik için gelecekteki başarısı için varoluşsaldır. Şeffaflığı zorunlu kılmak, eksik politika koludur, çünkü yasama organları, işe alım, kredi puanlaması veya kamu hizmetlerinde kullanılan herhangi bir yapay zeka modelinin, eğitim verilerinin kaynağını izinsiz bir defterde açıklamasını zorunlu kılmalıdır. Kaynak yoksa, dağıtım da yok. Hükümet tedariki, cinsiyet dengesi için zincir üzerinde denetlenen sistemlere münhasıran sözleşmeler vererek değişimi hızlandırabilir. Vergi yasaları, kadınların yaratıcı, bakım veya bilimsel katkılarını tokenleştiren ve telif ücretlerini uzun süredir ekonomiye ücretsiz iş gücü sağlayanlara geri yönlendiren projeleri ödüllendirmelidir. Eleştirmenler, blockchain'in karmaşıklık kattığını savunacaklar, ancak karmaşıklık zaten var; sadece tescilli veri kümelerinin ve kara kutu modellerinin içinde gizlenmiş durumda. Şeffaf bir defter farklıdır. Karmaşıklığın, sivil toplum uzmanlarının inceleyebileceği ve herhangi bir kusur veya iyileştirme fırsatı için izleyebileceği açık alana taşınması, herkes için net bir kazançtır. Önyargı görünür hale geldiğinde baskı ve dava gelirken, sessiz eşitsizlikler uygulanabilir kanıt haline gelir. Tarihin varsayılanı dışlamaktır; teknoloji bunu tekrarlamamalıdır. Blockchain, her veri noktasının ve ücret paketinin izlenebilir, doğrulanabilir ve gözlem olmadan revizyonizme karşı bağışık olduğu bir mimari sunar. Bu mimariyi şimdi benimseyin ve gelecek nesil algoritmalar kadınlara istatistiksel bir sonradan düşünce olarak değil, inşa etmelerine yardımcı oldukları geleceğin ortak yazarları olarak davranacaktır. Yapay zeka kader değil, tasarımdır. Zincir üzerinde tasarlayın ve silinme imkansız hale gelir. Lisa Loud'un görüşü, Secret Network'te yönetici direktör. Bu makale genel bilgi amaçlıdır ve yasal veya yatırım tavsiyesi olarak alınması amaçlanmamıştır ve alınmamalıdır. Burada ifade edilen görüşler, düşünceler ve fikirler yalnızca yazarın kendisine aittir ve Cointelegraph'ın görüşlerini ve fikirlerini yansıtmak veya temsil etmek zorunda değildir.