Alex Svanevik, AI'nin iş üzerindeki iki büyük etkisini şu şekilde belirtiyor:

1⃣ İnsan işlerinin yerine geçmesi: Geleneksel korku
2⃣ İş eşiklerini düşürmek: İnsanların daha önce yapamayacağı yüksek bilgi işlerini tamamlaması

İkinci noktayı büyük ölçüde hafifletildiğini ve kendi araştırma derinliğini artırmak için sıklıkla "Deep Research prompts" kullandığını vurguluyor.

AI araştırma kurumlarının görüşüne göre, MIT Sloan 2023'teki deneyi, üretkenlik AI'nin düşük beceri seviyesindeki işçilerin müşteri hizmetleri görevlerindeki performansını %43, yüksek beceri seviyesindeki işçilerin performansını ise %17 artırdığını gösteriyor. Bu, AI'nin insan gücünü zayıflatmadığını, tam tersine belirgin bir tamamlayıcı etkisi olduğunu ve üretim, analiz gibi sektörlerde çoğu insanın AI'nin bir yardımcı olduğuna değil tehdit olduğuna inandığını anlatıyor.