“Denetimsiz” Ethereum Vakfı, kendi başında işlem yaparak işten çıkarmaya başladı.

Haziran başında Ethereum Vakfı (EF), ilk kez açık işten çıkarımı duyurdu ve protokoller geliştirme ekibi PR&D’yi yeniden yapılandırarak, L1 genişleme, veri kullanılabilirliği ve kullanıcı deneyimi odaklı olarak yeniden adlandırarak Protocol olarak şekillendirdi ve onlarca kişi işten çıkarıldı.

EF, bu hamleyle verimliliği artırıp stratejik odaklanmayı sağlamayı amaçladığını belirtse de, topluluğun güçlü tepkileriyle karşılaştı: çekirdek geliştirici Peter Szilagyi “Geliştiriciler en önemli varlıktır” dedi, Multicoin kurucusu EF’nin hedefleriyle ilgili şüpheler ifade etti, a16z yöneticisi ise vakfı modelinin zamana uygun olmadığını belirtti.

Bu organizasyon yeniden yapılandırması, EF’nin uzun süredir eleştirilen “yön belirsizliği, düşük verimlilik ve merkezi yönetim” sorunlarına yanıt. Vitalik kendisi uzun süredir yönetim rolünden uzak olsa da, dışarıdan bakıldığında konumunun tartışmalı olması devam ediyor: O gerçekten yol gösterici mi yoksa gerçek karar verici mi?

Araştırmacı Danny Ryan, çekirdek geliştirici Eric Conner gibi isimler de istifa ettiler ve Aya’nın vakfın başkanı olarak terfi etmesi de “görünüşte terfi, aslında terfi dışı” olarak görülüyor.

Daha derin bir tartışma ise, kar amacı gütmeyen bir vakıfın küresel bir ağ olan Ethereum’un desteklenmesi için hala uygun olup olmadığıdır. a16z gibi kurumlar, geleneksel vakıfların yerini sorumluluk sahibi ve pazar odaklı şirket yapılarının alması gerektiğini savunuyor ve kripto teşvikler, işletme verimliliği ve şeffaf yönetim ile ilgili olarak “yeni nesil denetimsiz”a ulaşmanın gerçekçi yollarını vurguladı. Ethereum kritik bir kavşakta duruyor.