Yetenek stratejinizin potansiyelini en üst düzeye çıkarıyor musunuz?

@coinfund_io'daki Yetenek Yöneticisi Margaret Gabriel'e göre, yetenek çarkının üç temel bileşenine odaklanmalısınız: katılım, performans ve işe alım.

En iyi performans için ekip üyelerinin misyonunuza tam olarak katılımını ve bağlılığını sağlayın.

Yüksek performans gösteren ekipler doğal olarak en iyi yetenekleri çekerek işe alım çabalarınızı geliştirir.

İşe alımı tek başına bir faaliyet olarak değil, bütünsel bir yetenek stratejisinin önemli bir parçası olarak görün.

Her bir unsuru güçlendirerek, kurumsal başarıyı yönlendiren sürdürülebilir bir döngü yaratırsınız 🌐