🤖Discord @discord #Roles 獲取攻略：如何成為項目方眼中的核心用戶？

與其和上千萬機器人卷交互，不如專攻更具性價比的高質量 Roles。

本文來自：Ronin
Discord Roles（身份）可幫助項目識別社群中最活躍或貢獻最大的成員，若你曾為項目社群提供過幫助，便有可能獲得特殊的 Roles 標識。

誠然，這些 Roles 標籤看似可隨時收回，但如今項目方們已越來越喜歡向真正的社群支持者發放代幣獎勵，而持有特殊 Roles 的用戶往往會成為首選對象。

這與 2021 年 NFT 項目的白名單機制異曲同工，但如今的方式更高效也更有趣。

通過一些精準的市場操作，我和朋友們已獲利超 10 萬美元。

在下文中，我將詳解我的實操方法，並為初學者提供入門指南。
🌴本文目錄
為何應專注於獲取 Discord Roles？

可獲取的 Discord Roles 類型

項目為何更偏好 Discord Roles，而非大使計劃（Ambassador Programs）？

如何篩選適合獲取 Roles 的項目？

高效獲取 Discord Roles 的秘訣

快速斬獲 Roles 的三大策略

實戰案例研究

應重點關注的項目清單

🌴為何應專注於獲取 Discord Roles？
Discord 的本質是建立在用戶互動之上的社群生態，單純的行銷在此毫無意義。

當下加密項目正面臨一個核心難題 —— 如何甄別真正值得獎勵的社群成員。以主流鏈上項目為例，許多主流項目的交互地址數量已突破 1000 - 2000 萬，如何從中識別真實用戶？

面向所有地址進行空投顯然不切實際，更清晰的解決方案是通過 Discord Roles 與社交指標來篩選有價值的用戶。

項目方可通過追蹤活躍度，為貢獻者授予 Roles，這些 Roles 則將成為未來獎勵的憑證。

🌴可獲取的身份類型
Discord 內可獲取的 Roles 類型一般遠不止項目方在 FAQ 中標註的基礎 Roles，其內涵更為豐富。

持續展現價值者甚至能獲得項目工作機會，在領取穩定薪資的同時持有頂級 Roles。

🌴重點關注 Roles 類型
活躍貢獻者：通過社群互動、活動策劃、內容輸出獲得；

社群管理：含金量最高的 Roles 之一，象徵項目核心成員身份，需 24*7 保持社群存在感，持續證明自身價值；

內容創作者：主要為 X 平台創作者設計。多數 Discord 頻道設有專屬內容提交區，優質內容將贏得 Roles 或團隊私信邀約；

OG 元老：超越社群管理的頂級 Roles，一般會授予早期核心貢獻者，需深度參與項目發展，實現團隊與個人雙贏。

🌴項目為何更偏好 Discord Roles？
Discord Roles 與傳統大使計劃（Ambassador Programs）的本質區別在於獎勵發放方式。

持有特殊 Roles 實質上就是"非承諾型大使"，僅能在空投階段獲取回報。

頭部項目通常不會設置大規模的大使計劃 —— 海量申請者將使篩選效率驟降。

Roles 機制則能夠建立自然的分層：活躍成員通過貢獻解鎖不同等級的 Roles，頂尖貢獻者將獲得定制化的 Roles。

坦白來說，我極少申請大使計劃，因為獲取 Roles 的效率更高，門檻更低，且不依賴歷史背書。

🌴優質項目篩選法則
可通過 Twitter、Telegram 追蹤 KOL 推薦的早期項目，或關注獲頂級 VC 注資、知名 builder 背書的項目。

本質上與大使計劃的選品邏輯相同，但應聚焦 Tier 1-2 級別項目，以提升潛在收益。

🌴優選項目特徵如下：

真實粉絲基數大（通過 @TweetScout_io 驗證）

頂級 VC 投資背書

與成熟項目建立合作

創新性強且可快速聚攏流量

另需重點觀察團隊在 Discord 的活躍程度。典型案例如 Monad，其完善的 Roles 體系與高頻社群互動使之成為身份獲取的首選。

🌴我的高效秘笈
深度社群滲透
這不僅僅是單純地在聊天中發送消息，而是要確保這些消息有用且能吸引所有人的注意力，讓聊天中的每個人都成為你的朋友。

像“每天撰寫 1 條內容或發送 200 條消息”這樣的方法已經不再有效 —— 我們不是在 2022 年了，要注重實用性。

內容創作
內容創作是指在各種社交媒體上輸出關於項目的內容，我主要關注 X 和 Discord。你需要將內容提交到專門的頻道，並確保它能被注意到。

此外，修改 X 個人主頁以匹配項目風格也是一種有效的方法，就像許多 KOL 圍繞著 Abstract 所做的那樣。

積極參與活動
參與活動的重要性往往被低估。在這裡，無論你之前是否活躍，你都有機會獲得 Roles，所以一定要始終參與。

協助和支持團隊
這是最有效的破局點之一，通過帶來真正的價值，你甚至可能在不屬於社群的情況下獲得 Roles。

這需要你在自己的專業領域為項目做一些有用的事情。例如，作為一名行銷人員，我曾經幫助一個項目進行行銷，並在我們合作的第二天就輕鬆獲得 OG Roles。

創作藝術品及其他內容
藝術創作一直是獲取 Roles 的路徑之一，尤其是在 NFT 時代，但說真的，這一招現在仍然有效……

你可以畫一幅畫，把你的車貼滿項目的貼紙，或者以任何其他你能想到的創意點子來吸引團隊的興趣。你不僅要在 Discord 的藝術頻道進行發布，還要發布到 X 上，@項目方及其團隊成員，這樣你的機會才會更大。

深度研報
這一方法值得單獨列出，因為那些可為項目在 Medium 上撰寫長篇且有用的文章的人幾乎總是能獲得特殊 Roles，甚至會成為團隊的一部分。

這可以很好地展示了你對項目的參與度以及你對項目的價值。

🌴三大捷徑
與團隊互動並嘗試加入
這是參與的最佳方式，因為你不僅能獲得 Roles，還能獲得薪水。

我曾在一天內實現這一點——開始與一個項目合作後，我立即獲得了所需的 Roles。

是的，這是一個長期的承諾，你需要為此做好準備，但如果你不相信項目的長期發展前景，那麼在那裡刷 Roles 也沒有意義。

持有相關 NFT 或代幣
我經常專門購買藍籌 NFT，以便通過它們在項目中獲得各種 Roles。

這可能是最快、最輕鬆的 Roles 獲取方式之一 —— 只需鎖定流動性幾天，之後賣掉 NFT 即可。

參與活動、比賽或社群遊戲
這種方法根本不需要你有任何身份或代表任何東西。

如果你贏了，你就能獲得 Roles。通過這種方式，你甚至可能在第一天就拿到 Roles。

只需關注聊天和“活動”頻道，等待並參與即可。

如果一個項目總是只使用幾種遊戲，那就花時間學習如何玩這些遊戲，這樣你就能成為高手，並在第一次嘗試時獲得 Roles。

🌴實戰案例：在 Monad Pad 拿到 “Fren Zoned”
最近，我在 Monad Pad 的 Discord 頻道拿到了“Fren Zoned”的 Roles。這是一個基於 Monad 的 Launchpad 項目，在種子輪中已融資 94.5 萬美元。

步驟 1 ：熟悉環境
首先，我探索了該項目 Discord 的結構，確定了關鍵頻道和重要人物。深入分析了社群的參與度，並查看了其他用戶是如何獲得該角色的。然後開始制定策略……

步驟 2 ：戰略性活躍
在 MonadPad 上，一切都相當簡單。要達到“Fren Zoned”所需的 10 級，持續的日常參與至關重要。以下是我的策略分解：

有意義的參與：避免垃圾信息。相反，我通過回答新手的問題、真誠參與正在進行的討論以及分享與 Monad 和 MonadPad 相關的有用資源（簡而言之，簡單但有意識地努力）來進行深思熟慮的貢獻。

社群活動：參與了所有可用的活動，如 AMA、問答遊戲和遊戲之夜。通過這種方式，我變得更加顯眼。

時間和活躍模式：我注意到高峰活動時間，通常是在公告發布和晚上（UTC 時間）。在高峰時間保持活躍增加了我的可見性以及來自管理員的互動（有效提升了努力的效果）。

步驟 3 ：建立網絡和聲譽
不僅僅是聊天，積極與社群成員和管理員互動幫助我脫穎而出：

幫助他人：每當有人尋求指導或幫助時，尤其是新手，我都會主動提供幫助。這種方法讓我建立了可靠且積極的社群成員聲譽。

積極形象：我始終保持著友好、平易近人且樂意提供支持的語氣。在加密社群中，積極性往往受到高度重視。

步驟 4 ：跟踪進展
我定期使用 MEE 6 或 Invite Tracker 等機器人檢查我的 Discord 等級，這些機器人顯示了我的當前等級和進度。這讓我能夠有效地調整自己的節奏，確保我的互動高效且有成果。

給加密社群的實用建議
質量優於數量：管理員更喜歡高質量、有深度的互動，而不是快速的垃圾信息。

規律性很重要：每天保持參與 —— 即使時間短暫 —— 也比偶爾的高頻活躍更有效。

真實互動：對項目（比如這裡的 Monad Pad 和 Monad）表現出真正的興趣和熱情，你很快就會被社群管理團隊注意到。

🌴結果
經過大約兩週的持續活躍、積極參與社群並幫助他人後，我達到了 10 級。不久後，我自動獲得了“Fren Zoned”，為未來升級到“Best Fren”角色奠定了基礎，從而解鎖更多 NFT 福利，如 Purple Molandak NFT。

總之，深思熟慮的參與、以社群為中心的行動和戰略一致性是在像 Monad Pad 這樣的 Discord 社群中成功獲得 Roles 的關鍵。這一方法是可複製的，你可以通過這條經過驗證的路徑來提升你的加密社群形象。

🌴值得關注的項目及 Roles
Fogo（@FogoChain）：Smoker Role；

Allora（@AlloraNetwork）：Nick OG + yapplora role；

Seismic（@Seismic）Sys：Magnitude 1.0 ；

Hyperbolic（@hyperbolic_labs）：OG Roles；

Ritual（@ritualnet）：Ritualist；

Fluent（@fluentxyz）：Fluent；

Plasma（@PlasmaFDN）：SC Contributor。