在我們五週年系列的總結中，最後的聚焦點是Proof of Talent的創始人兼首席執行官@crypto_bobby的旅程🌐

成立PoT：2019年第二季度

最初的開始：
“嗯，”他回憶道。“這令人興奮但也孤獨。我花了八個月的時間獨自一人工作在Proof of Talent上——沒有專業的夥伴可供諮詢，沒有早晨會議，也沒有戰略伙伴；只有我自己...

... 我全神貫注，投入了大量的時間、精力和資金。我是說，我並沒有拿到任何報酬。成功是Proof of Talent唯一的選擇。計劃A必須成功。

... 僱傭@stack__sats對我來說是一個巨大的里程碑。它爲Proof of Talent確立了作爲一個可行業務的合法性。我覺得這標誌着某種重要事情的開始。結果，確實如此。”

最喜歡的回憶：
“兌現我第一次成功安置的支票。”他繼續說道，“那一刻我意識到我創立、擁有並且現在在運營一家真正的企業。這是一種非常接地氣但又令人興奮的感覺。”

PoT經歷的一個詞：
“堅持不懈。”他補充道，“我們對自己的成功心存感激，但也經歷了許多艱難的時刻。貫穿始終的一個共同主題是保持堅定。在加密領域，事情往往不會輕易實現，而韌性使我們能夠繼續向前推進。我們無論如何都在努力。”

PoT文化的一個詞：
“加密原生。”他繼續說道，“我們來自不同的地方，上過不同的學校，擁有不同的背景，等等。共同的底線是我們對加密的共同熱情...

... 我們都有投資，進行操作，並像其他人一樣經歷市場的起起落落。這在某種程度上使我們在這方面如此出色。工作之餘，我們所有人都參與市場，並且已經參與多年。加密不僅僅是我們的工作；它是我們生活方式的一部分。”

如果可以重來：
當被問到Rob是否會做出不同的選擇時，他笑了。他接着說：“如果在2021年底我能賣出更多我的bags嗎？是的。至於Proof of Talent，那就不一定了。這是我做過的最好的事情之一。我非常感謝你們大家。”

感謝你，@crypto_bobby，感謝所有關於Proof of Talent的事情。我們很感激您，先生✨