EigenLayer 是以太坊（ETH）生態中領先的 restaking 協議之一，其鎖定總價值（TVL）超過 122 億美元。儘管如此，背後的公司 Eigen Labs 最近卻裁減了大部分員工，以便優先發展不同的業務領域。 雖然伴隨着不錯的遣散費方案，但這種情況在近期的加密貨幣行業內並不罕見。 變動原因 Eigen Labs 的 CEO Sreeram Kannan 昨日在 X 平臺發佈了這一不幸消息。 “今天是我們在 Eigen Labs 經歷的最艱難的日子之一。 今晨，我分享了公司重組的計劃，旨在簡化運營並集中力量構建和擴展 EigenCloud。不幸的是，這意味着要與許多才華橫溢的同事道別……” 這一決定似乎是基於公司新的目標，而非財務因素。Kannan 在帖子中進一步解釋，該目標是“打造全球首個可驗證的雲平臺”。 被裁員工將繼續獲得 Eigen Labs 的支持，公司承諾繼續爲他們提供醫療保障、加速歸屬、職業支持以及三個月的基本薪資。 加密領域的多位人士也在該帖子下表示願意幫助受影響員工，提供自己公司和項目中的多種職位機會。 此次重組緊隨 Andreessen Horowitz（a16z）區塊鏈投資部門對 Eigen Labs 以 EIGEN 代幣形式投資的 7000 萬美元，這筆資金支持了上個月剛發佈的 EigenCloud 的推出。 這筆直接的代幣購買與 EigenLayer 的經濟模型高度契合，因其雲產品將引入支持質押的新費用流。 這筆資金注入之前，a16z 還在今年二月對 Eigen Labs 投資了 1 億美元。 EigenCloud 構建於 EigenLayer 的 restaking 協議之上，將數據可用性（EigenData）、通用計算（EigenCompute）和爭議解決（EigenVerify）整合到一個平臺中。這將使開發者能夠驗證鏈上和鏈下發生的事件，且提供通常僅在鏈上才有的同樣保障。 一個熟悉的方向 此次裁員反映了2025年加密行業的整體下行趨勢，許多公司因各種因素而縮減規模或調整重點。 早在四月，Kraken交易所就裁減了數百個崗位，目標是“變得更精簡”，以減少冗餘。 一月，市場情報平臺Messari進行了重組，人員減少了15%，影響了全職員工和合同工。