🚨Gate дает жесткий отпор бывшему сотруднику, обнародовавшему информацию! Резкий ответ уволенному сотруднику «$M»: не руководитель, устраивал внутренние распри, вымогал компенсацию?

Серия заявлений бывшего сотрудника $M, касающихся его увольнения, вызвала споры в сообществе. @Gateio_zh впервые публично заявила о своей позиции, отвечая на обеспокоенность общественности. @Gateio_zh официально разъяснила факты: $M не был «руководителем спотовой торговли», как он утверждал. Его обязанности ограничивались лишь проведением мероприятий в рамках спотовой бизнес-линии, и он никогда не обладал управленческими или директивными полномочиями.

Согласно официальному заявлению: «В период работы $M неоднократно не соответствовал требованиям внутренних оценок и имел серьезные разногласия с несколькими отделами. Руководство компании несколько раз вмешивалось для координации и оказания психологической поддержки, предоставляя достаточно возможностей для улучшения.». В конечном итоге, после тщательной оценки, компания прекратила его контрактные отношения в соответствии с 《勞動法》 и соответствующими правилами.

Требования уволенного сотрудника:
1⃣ Требование выплаты огромной дополнительной компенсации
2⃣ Требование продолжать предоставлять субсидии на жилье, социальное страхование, визы и т. д. после увольнения

Требования сотрудника вышли за рамки разумного и даже затронули юридические границы. Несмотря на то, что компания неоднократно проявляла добрую волю и была готова к активным переговорам, $M по-прежнему отказывался от диалога и проявлял неподобающее поведение, такое как угрозы и вымогательство. Впоследствии Gate опубликовала официальное объявление внутри компании и заняла прозрачную позицию по этому вопросу.

@Gateio_zh заявила: «Мы всегда уважаем каждого сотрудника и будем защищать взаимные права в соответствии с законом. Но в отношении злонамеренной клеветы, очернения репутации компании или разглашения конфиденциальной информации мы не исключаем возможности принятия юридических мер».