В мире коллективного принятия решений организации часто сталкиваются с компромиссом между быстрыми, высоконадежными операциями и медленными, низконадежными процессами. С одной стороны, традиционные системы разрешений могут оставлять организации уязвимыми для одиночных недостатков или злоупотребления властью, ограничивая гибкость. С другой стороны, децентрализованные организации часто страдают от чрезмерной координации.