A IA está remodelando o cenário de contratação — e os candidatos a emprego estão percebendo.

Com o crescimento do emprego desacelerando e a concorrência aumentando, muitos profissionais estão enfrentando buscas de emprego mais longas. Para se manterem à frente, mais candidatos estão recorrendo a ferramentas de IA para agilizar o processo e aumentar sua visibilidade.

Desde a adaptação de currículos até a preparação para entrevistas, a IA está rapidamente se tornando um item essencial na busca de emprego. E não se trata apenas de conseguir um emprego — está mudando a forma como as pessoas pensam sobre a IA no trabalho.

🔸À medida que a IA continua a transformar a forma como procuramos empregos e contratamos talentos, a UDAO está liderando o caminho com uma abordagem mais inteligente e baseada em habilidades.
Ao combinar a IA com a prova verificada de habilidade, a UDAO ajuda os candidatos a emprego a se destacarem - e ajuda os empregadores a encontrar a combinação certa mais rapidamente.
É mais do que apenas uma plataforma de contratação - é um ecossistema preparado para o futuro para o crescimento na carreira, aprimoramento de habilidades e descoberta de talentos.

🔸Na web3, AI + prova on chain de habilidade pode redefinir como o talento é correspondido.

Você está pronto para a contratação orientada por IA?

Estamos vendo os primeiros sinais de que a contratação orientada por IA está se tornando a norma?

Como você está usando a IA em sua busca de emprego — ou em seu processo de contratação?

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