Alex Svanevik aponta duas grandes influências da IA no trabalho:

1⃣ Substituição do trabalho humano: medo tradicional
2⃣ Redução da barreira de entrada para o trabalho: as pessoas podem realizar tarefas de alto conhecimento que antes não conseguiam

Ele enfatiza que o segundo ponto é gravemente subestimado e menciona que usa frequentemente "prompts de pesquisa profunda" para aumentar a profundidade da pesquisa.

A opinião das instituições de pesquisa de IA, com o experimento do MIT Sloan em 2023, indica que o AI gerativo melhora o desempenho dos trabalhadores de baixa habilidade em tarefas de atendimento ao cliente em 43%, e dos trabalhadores de alta habilidade em 17%, mostrando que a IA não enfraquece a mão de obra, mas tem um efeito de complementação clara. Na maioria das indústrias de manufatura e análise, a maioria considera a IA um auxílio e não uma ameaça.