🚨Gateが元従業員の暴露に反論！退職した従業員「$M」に厳しく反論：「主管ではない、内紛を起こし、補助金を強要したのか？」

元従業員$Mの一連の退職に関する発言がコミュニティで論争を引き起こしており、@Gateio_zhが初めて公式声明を発表し、外部からの懸念に対応しました。

まず、@Gateio_zhは事実を明確にしました。$Mは自称する「現物運営責任者」ではなく、その職務範囲は現物ビジネスラインの活動実行レベルに限定されており、管理または意思決定の権限を持ったことはありません。

公式発表によると、「$Mは在職期間中、社内評価で何度も基準に達しておらず、複数の部門との間で深刻なコミュニケーション摩擦が発生しました。会社経営陣は数回にわたり介入して調整と心理的サポートを提供し、十分な改善の機会を与えました。」最終的に会社は慎重に評価し、《労働法》および関連制度に基づき、合法的に契約関係を終了しました。

退職した従業員の要求：
1⃣巨額の追加賠償金の支払いを要求
2⃣退職後も継続的な住宅、社会保険、ビザなどの補助金を要求

従業員の要求は常軌を逸しており、法律の境界に触れることさえあります。会社は何度も善意を示し、積極的に交渉する意思を示しましたが、$Mは依然として対話を拒否し、脅迫、強要などの不当な行為が見られました。その後、Gateは社内で正式な公告を発表し、この件について透明な立場を維持しています。

@Gateio_zhは、「私たちは一貫してすべての従業員を尊重し、相互の権利を法的に保護します。しかし、悪意のある中傷、会社の評判を傷つける行為、または機密情報を漏洩する行為に対しては、法的措置を講じることを排除しません」と述べています。