Alex SvanevikはAIが仕事に与える2つの影響を指摘しています：

1⃣ 人類の仕事の置き換え：伝統的な恐れ
2⃣ 仕事のハードルの低下：元々できない高知識タスクを人々が完了できるように

彼は第二の点が過小評価されていることを強調し、研究の深さを高めるために「Deep Research prompts」を頻繁に使用していると述べています。

AI研究機関の見解では、MIT Sloanの2023年の実験によると、生成的AIは低技能労働者の顧客サービスタスクのパフォーマンスを43%向上させ、高技能労働者のパフォーマンスは17%向上させ、AIは人力を弱めるのではなく、明確な補完効果があり、製造、分析などの産業において、ほとんどの人がAIを支援ではなく脅威として見ていることを示しています。