YUGA LABSのCEOであるGreg Solanoは、社内の従業員に送ったメールの中で、会社の成長が停滞していることを示し、そのために人員削減を発表し、変化を求めて原点に戻ると述べました。Solanoは、より小規模でありながらより実行力のあるチームが必要であり、現在の困難な状況に対処する必要があると強調しました。