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🚨¡Gate responde contundentemente a las acusaciones de un exempleado! Desmiente al exempleado "$M": No era supervisor, causó conflictos internos y exigió compensaciones?

Una serie de declaraciones relacionadas con la renuncia del exempleado $M han generado controversia en las redes sociales. @Gateio_zh ha emitido una declaración pública por primera vez para responder a las inquietudes externas.

En primer lugar, @Gateio_zh aclara los hechos: $M no era el "responsable de operaciones al contado" como afirma. Su ámbito de responsabilidad se limitaba a la ejecución de actividades en la línea de negocio al contado y nunca tuvo autoridad de gestión o toma de decisiones.

Según la declaración oficial: "Durante su tiempo en la empresa, $M no cumplió con los estándares en varias evaluaciones internas y tuvo graves fricciones de comunicación con varios departamentos. La dirección de la empresa intervino varias veces para coordinar y brindar apoyo psicológico, brindándole amplias oportunidades de mejora". Finalmente, tras una cuidadosa evaluación por parte de la empresa, su relación contractual se rescindió de acuerdo con la Ley del Trabajo y las regulaciones pertinentes.

Las exigencias del exempleado:
1⃣ Exigir el pago de una enorme indemnización adicional
2⃣ Exigir que se sigan proporcionando subsidios de vivienda, seguridad social, visados, etc. después de la dimisión

Las exigencias del empleado se han desviado de la normalidad e incluso han tocado los límites legales. A pesar de que la empresa ha mostrado buena fe en repetidas ocasiones y está dispuesta a negociar de forma proactiva, $M sigue negándose a dialogar y ha incurrido en conductas inapropiadas como la intimidación y la extorsión. Posteriormente, Gate emitió un anuncio formal internamente y mantuvo una postura transparente sobre este asunto.

@Gateio_zh declaró: "Siempre hemos respetado a todos los empleados y protegeremos los derechos e intereses de cada uno de acuerdo con la ley. Sin embargo, no descartaremos emprender acciones legales contra cualquier acto de difamación maliciosa, desprestigio de la reputación de la empresa o divulgación de información confidencial".

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